Наши достижения:
Команда Mavericka вошла в TOP - 3 Команд Года, заняв 2 место в категории консалтинг в международной премии Team Awards.
20 апреля в Москве прошла церемония награждения премии в области создания сильных команд TEAM AWARDS 2023 — событие для компаний, которые хотят отметить свой уровень в поиске, мотивации и управлении людьми. Цели премии выявить лучшие практики в области управления командами, повысить качество работы и эффективность команд в новых реалиях.
В жюри премии TEAM AWARDS более 30 HRD и генеральных директоров крупнейших российских компаний: СБЕР, Х5 Group, ПАО "Интер РАО", ЕВРАЗ, ПАО "Компания "СУХОЙ", "Открытие", "Тинькофф", ПАО Норильский Никель, "Спортмастер", Абсолют Банк, Бэринг Восток Кэпитал Партнерс, ГК СБЕР ЕАПТЕКА, Азиатско-Тихоокеанский Банк, АО "ЭР-Телеком Холдинг", АО "Русская Медиагруппа", World Class и другие.
Критерии оценки проектов:
- инновационность
- технологичность решений
- разработка или применение сущ. методологий
- эффективность решений
- универсальность
- возможность масштабирования
Особая благодарность команде за проделанную работу и вклад в развитие компании.
Мы знаем, что у нас крутая команда, но особенно здорово, когда профессиональное сообщество высоко оценивает результаты проделанной работы.
НАШИ ЦЕННОСТИ:
Инициатива
и
ответственность
В нашей компании нет жесткой иерархии,
поэтому
мы ориентируемся на тех, кто готов к открытому взаимодействию с командой, готов сам проявлять инициативу, и, конечно, готов нести ответственность за результат.
Свобода
и новые возможности
Мы - молодой динамичный и гибкий коллектив, готовы к новым вызовам и идеям. Каждый имеет возможность и свободу раскрыть свой потенциал в рамках разных проектов, а рост и развитие возможны как горизонтально, так и вертикально.
Открытость и готовность к обратной связи
Честность, открытость, вовремя оказанная поддержка и обратная связь очень важны для нас. В свою очередь, мы так же готовы признавать ошибки, работать над ними, и всегда стремимся к лучшему результату. Для этого мы и внедрили процедуру Performance review, по результатам которой в команде происходят реальные улучшения.
Мы только ЗА баланс между работой и личной жизнью, потому что знаем, что это положительно влияет на нашу продуктивность и результаты. Мы готовы прислушиваться к пожеланиям наших сотрудников, и всегда надеемся, что каждый новый человек, пришедший в нашу команду, станет ее неотъемлемой частью.
Баланс между работой и личной жизнью
Мы только - ЗА баланс между работой и личной жизнью, потому что знаем, что это положительно влияет на нашу продуктивность и результаты работы. Поэтому сотрудник сам выбирает формат работы – офис, гибрид или полная удаленка.
-
Предварительное интервью (определяем мотивации и ценности кандидата)
-
Техническое интервью (оцениваем hard skills)
-
Знакомство с проектной командой
-
Обсуждение оффера